2010. 09. 10.
   





  Az IIR Magyarország akkreditált felnőttképzési intézmény. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00281-2008. Akkreditációs lajstromszám: AL-1813

 

    Jelentkezzen előadónak

 
 
 
 

Masterclass HR Business Partner

Gyakorlati megoldások a business partnership eléréséhez 
2010. 02. 23 - 2010. 02. 25.

A megváltozott HR szerep

9.00-10.30 Emberierőforrás-menedzsment 2010-ben

  • Hogyan változott a HR szerepe az utóbbi években a világban és Magyarországon?
  • Melyek az aktuális kihívások?
  • Kiszolgáló szervezetből stratégiai partnerség: Mit értünk stratégiai EEM alatt 2010-ben?
  • Hogyan alakult ki és mit takar a HR Business Partner modell? Miről ismerjük meg azt a szervezetet, ahol jól működik?

Előadó: Dr. Takács Sándor, egyetemi docens, Humánmenedzsment program szakmai igazgató Tanszékvezető-helyettes, Szervezeti Magatartás Tanszék Vezetéstudományi Intézet, Budapesti Corvinus Egyetem

10.30-11.00 Kávészünet

Lépések a sikeres HR Business Partnerré váláshoz

11.00-15.00 Tegye magáévá a stratégiai gondolkodást! (közben 12.30-13.30 ebédszünet)

  • Mit nevezünk stratégiának és stratégiai gondolkodásnak?
  • Hogyan készül a stratégia? A stratégiakészítés folyamata
  • Környezeti kihívások és a válság hatásai
  • Általános versenystratégiák, avagy úszás a Vörös Óceánban
  • HRM és a versenystratégiák
  • A Kék Óceán stratégia és annak eszköztára
  • A tudás szerepe a megújulásban
  • Hogyan épül fel egy BSC (Balanced ScoreCard)? Hol van a tanulás-fejlődés és a HR szerepe benne?
  • Stratégiai HR versus munkaügyi ügyintézés
  • Milyen kihívásokkal néz jelenleg szembe a HR funkció?
  • Hogyan tudnak a HR szakértők „üzletemberekként” hozzájárulni a vezetés stratégiai egyeztetéseihez?

Előadó: Szathmáriné dr. Balogh Mária, ügyvezető igazgató, CONVICTUS-CONSULT Kft.

15.00-15.30 Kávészünet

15.30-17.00 Egyenrangú partnerként a szervezetben - Esettanulmány a BAT Hungary HR gyakorlatainak bemutatásával

  • A HR értéke és hozzájárulása a szervezet céljaihoz, teljesítményéhez
  • Milyen dimenziókban járul hozzá a HR stratégia az üzleti sikerekhez?
  • Mi a felső vezetés elvárása a HR szervezettel szemben?
  • A HR Business Partner modell
  • Miben tér el a klasszikus, szakértői HR szereptől?
  • Hogyan tud a HR ténylegesen üzleti partnerévé válni a vállalati vezetésnek?
  • Gyakorlati példák üzleti kezdeményezések HR támogatására
  • A sikeres HR business partner „profilja”
  • Tippek, tanácsok

Előadó: Láng Zsolt, Marketing HR Business Partner Hungary & Austria British American Tobacco

Nyomtatás
 
 

 
 
 HR szakemberből sikeres HR Business Partner 
 
 Bővebb információ: 
 
 Masterclass HR Business Partner 
 
  2010. 02. 23-25. 
  
 Regisztráció » 
  
 1.nap 
  
 2.nap 
  
 3.nap 
  
 Szakembereink 
  
 Prospektus rendelés 
  
 Részletes program letöltése 
  
 Program elküldése