Köszönjük, hogy megtisztelt bennünket bizalmával és érdeklődik a vállalati kihelyezett képzések (inhouse) iránt!
Hogy mi is az az inhouse és miért lehet Önnek is szüksége rá?
A válasz egyszerű:
Egy cég humánerőforrása, szakember-ellátottsága nagymértékben befolyásolja a vállalat eredményes működését, hatékonyságát. Ahhoz, hogy sikeres legyen cége, szükség van a munkaerő folyamatos és eredményorientált képzésére, a kitűzött feladatok ellátásához megfelelő munkaerő rendelkezésre állására. Ebben segít az inhouse!
Kinek és miért éri meg az inhouse formát választani?
A kihelyezett képzéseket elsősorban azoknak a cégeknek ajánljuk, akik egyszerre több kollégát (minimum 5 fő) szeretnének képeztetni ugyanabban a témakörben/területen és szeretnék kihasználni a következő előnyöket, melyet az inhouse forma biztosít:
TELJESEN EGYEDI TEMATIKA:
A képzés tematikája tökéletesen megfelel a megrendelő elvárásainak, hiszen a programot előzetes igényfelmérés, egyeztetés és a résztvevők tudásszintje, fejlettsége alapján állítjuk össze szakértőinkkel.
TESTRESZABOTT TECHNIKÁK:
A forma és a képzés során alkalmazott technikák maximálisan testreszabottak, melyek hozzájárulnak a résztvevők fejlődéséhez és már másnap alkalmazhatják a gyakorlatban is a képzésen megszerzett és begyakorolt tudást.
INTERAKTIVITÁS:
A kis csoportos foglalkozás lehetőséget biztosít az interaktivitásra és a személyre szabott tudás/készségfejlesztésére, valamint arra is, hogy a kollégák nyíltan megoszthassák egymás között a már meglévő tudást és tapasztalatokat.
HELYSZÍN:
A kihelyezett képzést általában nem egy külső helyszínen, hanem a megrendelő cégnél tartjuk, ami azzal az előnnyel jár, hogy a résztvevőknek nem kell utazniuk, a megszokott környezetben, felszabadultan tudnak együttműködni és nem jelent akkora kiesést sem a munkából a tréning.
ALACSONYABB ÁR:
Egy nyílt képzés minden esetben magasabb költségekkel jár, mint az inhouse, ami a résztvevői létszámtól függően akár 90%-kal is olcsóbb lehet!
Az Inhouse divízió
Nyílt képzéseinkhez hasonlóan Inhouse divíziónk keretében több száz képzést ajánlunk a verseny- és közszféra szereplőinek, hatékonyan támogatva ezzel a cégek szervezetfejlesztését és a személyes kompetenciák kibontakozását.
Hogyan dolgozunk mi?
Az előadók, trénerek kiválasztása
Trénereinkkel hosszú távú, sikeres múltra tekintünk vissza, akik szakmai ismerete, felkészültsége és személyisége garanciát jelentenek a sikeres, eredményes tréningre.
Az előadók, képzési szakemberek kiválasztása során az IIR törekszik a megrendelő igényeit maximálisan figyelembe véve, az adott képzés legideálisabb formáját kiválasztva olyan szakembereket biztosítani, akik az adott szakterület legkiemelkedőbb képviselői.
Cégünk nem csupán hivatásos trénereket foglalkoztat, hanem lehetőséget nyújt nagyvállalatoknál, vagy éppen az állami szférában dolgozó, gyakorló szakemberek biztosítására is, akik a mindennapi életből hozzák tapasztalataikat, esettanulmányokat, know how-jukat. Igény esetén ismert közszereplőket is tudunk prezentálni a nagyobb szabású, különlegesebb rendezvényekre, ez azonban külön egyeztetést igényel.
Trénereinkről, előadóinkról minden képzést követően írásos értékelés készül, mely a megrendelő és a résztvevők visszajelzésein alapul. Ez további garanciát jelent arra, hogy csakis a legkiválóbb szakemberekkel dolgozzunk és a piac igényeinek megfeleljünk.
A tematika összeállítása
Érdeklődés esetén első lépésként egy képzési ajánlatot készítünk, melyben a feltüntetetett program a megrendelő által átadott előzetes információkra épülnek. Az ajánlatot - megrendelés esetén - további igényfelmérés követ, aminek segítségével szakértőink az elérendő céloknak, körülményeknek megfelelően testre szablyák a képzést. Ennek megkönnyítése érdekében lehetőséget biztosítunk előzetes tesztekre, személyes interjúkra, találkozókra is a tréner és a résztvevők között, ahol a szakember felméri a kollégák tudásszintjét, tájékozódik a csoport összetételéről és egyéb részletekről, ami hozzájárul ahhoz, hogy maximálisan megfeleljünk az ügyfelek elvárásainak.
GARANCIA: Tegyen próbára minket!
Ha elégedetlen a szakmai igényfelmérés után összeállított programunkkal, annak díját nem számítjuk fel Önnek!
A tréning során alkalmazandó technikák, módszerek
Az igényfelmérést, a program összeállítását követően szakembereink kiválasztják azokat a módszereket, technikákat, melyek a leginkább szolgálják a kitűzött célok elérését, melyek megfelelően passzolnak a körülményekhez, és nem utolsó sorban a résztvevők személyiségéhez.
A kívánt eredményektől és a témától függően a következő módszerekkel dolgoznak trénereink, előadóink:
- Elméleti blokkok, tréneri prezentáció, tanulási beszélgetés
- Interaktív, a csoport minden tagját bevonó játékos feladatok
- Esettanulmányok bemutatása
- Mini coaching a tréner útmutatása alapján a résztvevők között egymásnak
- Konszenzust igénylő gyakorlatok, feladatok kis csoportban
- Kommunikációs formulák gyakorlása
- Tesztek
- Lezáró helyzetgyakorlatok
- Építő visszajelzés adása a tréning végén
Nálunk tényleg lemérheti a hatékonyságot!
Utánkövetés
Cégünknél igény esetén lehetőség van arra, hogy a képzést követően felmérje szakemberünk, mennyire volt sikeres a tréning és mit tudnak valóban hasznosítani a kollégák az ott hallottakból, tanultakból. Ez által a megrendelő, illetve a vezetőség is le tudja mérni, hogy mennyit ért a képzés, és a továbbiakban milyen jellegű fejlesztésekre lehet még szükség.
Az utánkövetés módszerei eltérőek lehetnek, és mindig az adott képzésnek megfelelően választja ki a szakember.
A technikai feltételek, a helyszín biztosítása
A képzési ajánlataink minden esetben magukban foglalják a teljes dokumentációt az előzetes igényfelméréstől az előadásanyagokon, feladatokon át a visszajelzésekig, valamint a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolható képzések esetén az összes adminisztratív feladatot és költséget. Ezen felül biztosítjuk az előadók, trénerek által használt technikai és egyéb eszközöket, kellékek (kivetítő, flipchart stb.), illetve a tréning témájától és típusától függően egyéb eszközök is igényelhetőek cégünktől a résztvevők számára (laptopok, tabletek stb.). Ennek külön díjazása szintén minden esetben megtalálható a képzési ajánlatban.
Bár az inhouse képzések esetében alapvetően a megrendelő biztosítja a helyszínt, előzetes egyeztetés alapján cégünk vállalja a külső helyszínen való szervezést, illetve ennek kiválasztását, lebonyolítását is.
Milyen képzések közül választhat?
Képzési katalógusunkban szektorok és témák szerint csoportosítva találja képzéseinket, minden egyéb hasznos információval – a javasolt óraszám, rövid leírás, kiknek ajánljuk – együtt. Az itt megtalálható képzések tematikája kiindulási alap, mely segítségül szolgálhat, ötletet adhat a megrendelőnek saját, a cégére szabott tréning megalkotásához, melyben szakértőinkkel együtt állunk rendelkezésre.
Várom az Ön érdeklődését is!
Kohl Csilla
Divízióvezető
IIR Magyarország
1138 Budapest, Váci út 187., Optima B Irodaház
Tel.: +36-1-459-73-05
Mob.: +36-70-428-0376
Fax.: +36-1-459-73-01
E-mail: csilla.kohl@iir-hungary.hu
|
