IIR Magyarország

Azonnali fizetések fóruma    AgiCon    Meetingek eredményességének növelése   E-közigazgatás 2017   PharmaTransport

Human Resource

Tud bánni vele, mert…

  • képes definiálni a tehetség fogalmát
  • azonosítani tudja csapatában a tehetségeket/successorokat
  • ismeri a kiválasztásra alkalmas eszközöket
  • aktívan működik közre a Talent Review Meeting alatt
  • karriermegbeszélést tud lefolytatni a kollégákkal
  • tudatosan és hatékonyan fejleszti a tehetségeket

Workshopvezető: Cser Adrienn, Karrier- és Tehetségmenedzsment tanácsadó

Rendezvény kezdete: 2017. Március 01. 9:00
Rendezvény vége: 2017. Március 01. 17:00
Részvételi díj: 169.000 HUF+ÁFA
Early bird határidő: 2017. január 13.

Mi a HR szerepe abban, hogy egy vállalat minden szintjén jól működjön a kommunikáció? Mi a nehéz a sokszor oly’ könnyű kommunikációban? Miért nem lehet sok esetben érdemben információt cserélni bizonyos kérdésekről?Mit tehet a HR osztály, mit tehet a HR vezető? Milyen hozadéka lehet a Gamification-nek? Miért értékelődött fel az Employer Branding?

Csupa olyan kérdés, amelyekre látszólag könnyű a válasz. Mégis érdemes a HR-esek szemével gorcső alá venni a legfőbb kommunikációs dilemmákat.

Rendezvényünk fő témakörei az alábbi kérdéseket érintik:

  • HR menedzserek üzleti szerepének és kommunikációs feladatainak alakulása
  • A HR szerepe a hatékony belső kommunikációban
  • Appreciative Inquiry – amikor a szervezeti változás a kommunikációra épül
  • Employer Branding – csodafegyver, kötelező feladat vagy a nagyok kiváltsága?
  • Kommunikációs trükkök a MOL-nál a sikeres és hatékony toborzásért

 

Rendezvény kezdete: 2017. Március 08. 9:00
Rendezvény vége: 2017. Március 08. 17:00
Részvételi díj: 169.000 HUF+ÁFA
Early bird határidő: 2017. január 20.
  • Milyen digitális eszközökkel és hogyan lehet támogatni a kétirányú kommunikációt?
  • Láthatatlan utak és üzenetek a vállalatban
  • Hogyan lehet közelebb hozni az egymástól távol dolgozókat?
  • Hogyan lehet egy üzenetet minél hatékonyabban eljuttatni a különböző generációknak? Hogyan tudjuk elérni, hogy mindenki ugyanazt értse?
  • A vállalatot érintő változások belső kommunikációja
  • Azesetleges ellenállások kezelésének lehetőségei belső kommunikációs eszközökkel
  • Nehéz helyzetek belső kommunikációja
Rendezvény kezdete: 2017. Április 06. 9:00
Rendezvény vége: 2017. Április 06. 17:00
Részvételi díj: 169.000 HUF+ÁFA
Early bird határidő: 2017. február 17.

A közösségi média számtalan új alkalmazási lehetőséget nyújt a HR minden területén”

Eszközök, tippek és technikák, amelyek segítenek a közösségi média és a HR közös tevékenységének menedzselésében

Fókuszban:

  • Employer branding -Munkáltatói márka építése és támogatása a közösségi média segítségével
  • Belső Social Media - Vállalati weboldal, vállalati (belső) portálok, intranet, belső community oldalak
  • Közösségi eszközök felhasználási területei, lehetőségei a HR munkájában
  • Social Recruitment - Toborzás a közösségi hálók segítségével
  • Közösségi hálók kialakítása és menedzselése az innováció és a tudásmegosztás előmozdítására

Szakértőink között:

  • Bárány Tímea, Group Capability Development & Strategic HR Growwwer, MOL Group
  • Eke Mariann, HR Manager, dm Kft.
  • Murányi Dóra, HVG HR Center marketing manager, HVG
  • Neuhauser Márk, belső kommunikációs szakértő, OTP Bank Nyrt.
  • Toldi Gábor, partner, Social Talent
Rendezvény kezdete: 2017. Április 20. 9:00
Rendezvény vége: 2017. Április 20. 17:00
Rendezvény ára: 169.000 HUF+ÁFA
Kedvezményes ár: 149.000 HUF+ÁFA
Early bird határidő: 2017. március 3.
IIR Magyarország Kft. Felnőttképzési nyilvántartási szám: 00206-2012
Intézményakkreditációs lajstromszám: AL-2748

 

Ez a webhely a böngészés tökéletesítése érdekében cookie-kat használ.